利潤共享
杰卡諾（JECANO）同仁共同秉持team work的精神，替組織企業創造更高營收。同時地，組織也秉持利潤共享的原則，創造同仁更大的福祉。
1. 週休二日
2. 年度國內外旅游規劃
3. 三節獎金(含年終獎金)
4. 績效獎金
5. 生日禮金、結婚禮金、喪病補助金等
6. 員工紅利
7. 退休金給付制度
8. 完善的教育訓練體系，升遷管道通暢
9. 勞、健保及團保
10.上下班不須打卡

薪酬制度

杰卡諾（JECANO）薪酬制定依各職能工作困難度、責任權重等，來決定職務薪酬的水準。尤其，工作復雜性、智能運用、問題解決能力、判斷能力、保密性等均涉及職務薪酬報償的分配。如此藉以提升企業內部組織運作順暢與競爭力。

激勵獎勵
杰卡諾（JECANO）提供不定時的激勵獎勵制度，以達及時鼓勵有績效貢獻的同仁。

學習補助制度
杰卡諾（JECANO）每年提供同仁專業技術職能的訓練費用補助，重視同仁的學習成效。