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              利潤共享
              杰卡諾(JECANO)同仁共同秉持team work的精神,替組織企業創造更高營收。同時地,組織也秉持利潤共享的原則,創造同仁更大的福祉。
              1. 週休二日
              2. 年度國內外旅游規劃
              3. 三節獎金(含年終獎金)
              4. 績效獎金
              5. 生日禮金、結婚禮金、喪病補助金等
              6. 員工紅利
              7. 退休金給付制度
              8. 完善的教育訓練體系,升遷管道通暢
              9. 勞、健保及團保
              10.上下班不須打卡

              薪酬制度

              杰卡諾(JECANO)薪酬制定依各職能工作困難度、責任權重等,來決定職務薪酬的水準。尤其,工作復雜性、智能運用、問題解決能力、判斷能力、保密性等均涉及職務薪酬報償的分配。如此藉以提升企業內部組織運作順暢與競爭力。

              激勵獎勵
              杰卡諾(JECANO)提供不定時的激勵獎勵制度,以達及時鼓勵有績效貢獻的同仁。

              學習補助制度
              杰卡諾(JECANO)每年提供同仁專業技術職能的訓練費用補助,重視同仁的學習成效。



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